VOTRE PANIER

Votre panier est vide.

Sélectionner une page

Airemploi a organisé les rencontres 2024 chez Groupe ADP

Groupe ADP a accueilli le 8 mars les rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial », organisées par Airemploi. La passion est toujours là et s’avère parfois indispensable pour surmonter les obstacles.

La troisième édition des rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » s’est déroulée le 8 mars dernier au siège social du Groupe ADP qui recevait cette année l’équipe d’Airemploi et la centaine de collégiennes, lycéennes et étudiantes invitées pour cette nouvelle présentation des métiers de l’aéronautique, de l’aérien et de l’aéroportuaire. Les 3A comme on les appelle désormais.

L’année dernière, je m’étais rendue au Delivery Center d’Airbus, à Toulouse, une localisation qui mettait en condition les visiteuses, impressionnante du fait de la place occupée par le constructeur sur le site. Le siège du Groupe ADP est quant à lui situé au sein de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. Le cadre est également posé.

Le bâtiment d’ADP baigne ce matin-là dans la lumière (pas de pluie !) qui met en valeur une façade dédiée aux prochains Jeux olympiques. Même chose dans le grand hall central où tous les acteurs de l’événement se retrouvent pour écouter les discours introductifs d’Edward Arkwright, directeur général exécutif du Groupe ADP, et de Nicolas Gros, directeur d’Airemploi. On voit que ce soutien aux JO est important pour le groupe – plusieurs sportifs (ves) de haut niveau témoigneront d’ailleurs de l’influence du sport sur leur métier plus tard dans l’après-midi –, mais nous sommes surtout là pour parler des femmes et encourager la mixité professionnelle dans nos métiers.

Malgré un taux de féminisation de 33,4 %, chez ADP, on considère que leur nombre est insuffisant encore, d’autant plus qu’il peut varier d’un domaine d’activité à un autre. Les femmes sont plus nombreuses à l’accueil ou dans les fonctions support, par exemple. L’objectif est d’atteindre les 40 %. Pour Amélie Lummaux, directrice générale adjointe Développement durable et projets, ces rencontres sont importantes, car elles permettent de parler directement à la jeunesse qui peut alors plus facilement se projeter.

L'intégralité de l'article est à lire en ligne

Antavia Ametek MRO

Antavia Ametek MRO

Antavia Ametek MRO, spécialiste de la maintenance et de la réparation des équipements aéronautiques, était présent au SFMA24 pour compléter son équipe.

Animation Airemploi #SFMA24

Animation Airemploi #SFMA24

Airemploi présentera au #SFMA24 son outil pédagogique pour faire découvrir les défis que doit relever l’aviation en matière de décarbonation et les métiers qui permettront d’y parvenir.

Nouveau mastère spécialisé

Nouveau mastère spécialisé

Les transitions de l'aéronautique. L’ISAE-SUPAERO et l’ENAC travaillent à l’élaboration d’un nouveau mastère spécialisé 100 % digital qui aura pour sujet les transitions de l’aéronautique liées aux enjeux climatiques, aux technologies innovantes et à la prise en...

Travailler dans l’aéroport

Travailler dans l’aéroport

Interview du Groupe ADP. Dans le cadre des interviews du hors-série d’Aviation et Pilote « Guide des métiers de l’aérien », actuellement en vente, nous avons également interrogé le Groupe ADP sur ses métiers et ses besoins :Aviation et Pilote : Peut-on faire une brève...