600 ouvertures de postes en 2024
Transavia France, filiale low cost du groupe Air France, recrute quelque 600 collaborateurs en 2024 pour accompagner sa croissance, dont une centaine au sol dans les domaines de la maintenance, du revenue management ou encore de l’informatique, plus une trentaine d’alternants et autant de stagiaires.
La compagnie cherche aussi des candidats sur les métiers de personnels navigants techniques (PNT, pilotes) et personnels navigants commerciaux (PNC, hôtesses et stewards). Plus de 300 PNC formés, dont 180 en alternance, ont déjà rejoint ses rangs et permettront d’accompagner l’entreprise au cours de ses pics d’activité, notamment cet été. En parallèle, Transavia France compte sur la filière de recrutement d’Air France pour embaucher 150 pilotes.
ASL Airlines
La filiale française de ASL Aviation Holding est présente sur le SFMA pour recruter.
Antavia Ametek MRO
Antavia Ametek MRO, spécialiste de la maintenance et de la réparation des équipements aéronautiques, était présent au SFMA24 pour compléter son équipe.
Léa, contrôleur aérien dans un centre en-route
Les avions passaient souvent au-dessus de la maison, cela lui a donné le goût de l’aérien. À 25 ans, Léa est contrôleuse au centre en route d’Aix-en-Provence depuis environ 4 ans.
Vianney, pilote chez Air Inuit
Zéro famille dans l’aérien, mais Viannet est passionné depuis son enfance au point d’être, à 26 ans, un pilote de la compagnie Air Inuit sur Dash 8, basé à Montréal.
Alexandre, chaudronnier aéronautique
Alexandre, 22 ans, est chaudronnier aéronautique – mécanicien structure – au sein de l’AIA de Clermont-Ferrand. Il témoigne sur son parcours.
Bruno, fraiseur numérique
Bruno, 52 ans, est fraiseur numérique chez CIRCOR Industria qui conçoit et fabrique des composants et ensembles électrohydrauliques ou électromécaniques pour l’industrie aéronautique et spatiale.
