Plus de 1000 apprenants en 2024
Le CFA des métiers de l’aérien a accueilli ses premières classes en septembre. Cette rentrée 2024 confirme la dynamique positive amorcée l’année dernière par le centre, où l’AFMAÉ avait enregistré une hausse importante de son nombre d’apprenants. Selon l’organisme de formation, installé sur deux sites, à Bonneuil-en-France et sur l’aérodrome de Toussus-le-Noble, cette tendance témoigne de l’intérêt croissant des jeunes – et moins jeunes – pour le secteur de l’aérien qui a toujours besoin de personnels et recrute.
Cette année, plus d’un millier d’apprenants ont décidé de s’orienter vers un bac pro Aéronautique, un BTS Aéronautique, un certificat de spécialisation (ex-mention complémentaire) Technique aéronautique ou Accueil dans les transports, ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) pour le métier de mécanicien aéronautique ou de PNC.
En effet, l’AFMAÉ forme en apprentissage des mécaniciens, des techniciens, des agents d’escale/relation client, et propose une offre de formations certifiantes qui s’inscrit dans l’accompagnement et la professionnalisation des personnes qui souhaitent intégrer le secteur.
Le centre de formation prévoit encore d’accroître son activité dans l’avenir tout en étant un acteur majeur dans les projets actuels, à l’exemple des nouvelles mobilités aériennes. Selon sa délégué générale, Magali Jobert, « les jeunes aspirent à jouer un rôle clé dans l’avenir de l’aéronautique, un domaine qui ne cesse de se réinventer et de proposer des parcours professionnels riches et diversifiés ».
L’industrie aéronautique et spatiale recrute
29000 recrutements ont été réalisés en 2024 dans la filière industrie aéronautique et spatiale, 25000 embauches sont attendues en 2025.
Assistance en escale : 3000 postes saisonniers
Les membres de la Chambre syndicale de l’assistance en escale (CSAE) lancent une vaste campagne de recrutement pour renforcer leurs équipes et anticiper les besoins de la prochaine haute saison : 3 000 postes saisonniers sont à pourvoir, soit près de 15 % des effectifs permanents.
Copilote chez Hop!
Inspirée par son père, Charlotte ne savait pas trop si son avenir était au-dessus nuages. Elle a volé avec un copain et le verdict a été sans appel : « Elle est faite pour ça, ta fille ». Au sortir de sa formation, elle trouve très vite une place dans une compagnie inspirante : Oyonnair. Entre rapatriement et vol d’organes, elle a donné du sens à son début de carrière. Elle vole aujourd’hui copilote chez Hop !
Fanny Charles, directrice générale de SEALAR
Fanny Charles est directrice générale de SEALAR, gestionnaire de six plateformes aéroportuaires en France. Elle raconte son parcours professionnel.
Formations aéronautiques et IA
Les centres de formation et les grandes entreprises aéronautiques ont complètement revu leur manière de former : réalité virtuelle, simulateurs, IA…
Travailler dans l’aéroport avec Aérowork
Le 27 mars 2025, s’est tenu le 10e événement de recrutement aéroportuaire Aérowork, un outil mis en place par l’association Aéro impact ressources humaines (AIRH). Nous avons voulu en savoir plus sur ses actions.
