1700 recrutements prévus.
Scalian, groupe à dimension internationale spécialisé dans le domaine du conseil et de l’ingénierie, poursuit sa campagne de recrutements avec 1 150 postes à pourvoir en France et 550 à l’international d’ici fin 2023.
En 2022, 1200 personnes ont rejoint le groupe en France. En 2023, sur les 1150 postes à pourvoir, les profils recherchés se déclinent ainsi :
- Développeurs C/C++/Java/Angular
- Ingénieurs DevOps
- Architectes
- Scrum Master et Product Owners
- Chefs de projets ou AMOA IT
- Data Ingeneers
- Ingénieurs systèmes
- Ingénieur tests et validation logiciel
- Administrateurs/Ingénieurs Linux
- PMO / Chefs de projet
- Ingénieurs qualité fournisseurs ou logiciels
- Contract managers
- Acheteurs
- Supply Chain Quality Manager
- Contrôleurs de Gestion
Tous ces postes, en CDI uniquement, sont des emplois pérennes qui s’adressent principalement à des ingénieurs et consultants expérimentés, justifiant d’au moins 3 à 5 ans d’expérience. Il est possible de postuler directement sur le site www.scalian.com, via la rubrique Carrières. Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec un responsable recrutement, puis un entretien avec un manager. Dans un second temps, un entretien technique est à prévoir et dans un troisième temps des rencontres avec des consultants.
A propos de Scalian : Créé en 1989, Scalian est un spécialiste de la transformation des entreprises par sa double maitrise des processus métiers et des technologies digitales. Le Groupe intervient dans des activités de services en (1) management de projets industriels (supply chain, coûts, qualité, délais, performance), (2) architecture et développement de systèmes numériques embarqués, simulation et applicatifs de systèmes d’information, de big data, IA et cybersécurité, et (3) traite également des enjeux de transformation digitale pour les industries et les services.